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企业宗旨

“和衷共济、实事求是，服务客户、贡献社会”是JDB电子公司的经营宗旨

员工行为规范

爱国、忠诚、尽责、坚韧、融合、合作。

员工行为规范释义：

爱国：JDB电子公司每名员工都要怀有祖国利益高于所有的崇高品质，酷爱祖国、报效祖国，为中华民族之崛起而奋斗不息。

忠诚：公司是员工共同的家园，每名员工都要把公司利益放在沉要地位，对公司要有忠诚感和使命感，要与公司的发展同奋斗、共荣辱。

尽责：责任感是企业获取成功的前提和根基，也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态，整个员工要以至力实现公司愿景为己任，明确各自承担的责任并切实做到，以实现对自己掌管、对家庭掌管、对企业掌管、对社会掌管的意愿。

坚韧：坚韧就是不平不挠，坚韧人格渗入在中国人的文化血脉中，坚韧是公司事业发展壮大必须的心灵品质，只有在百折不挠的奋斗中，只有在不平不挠的奋斗中，我们才敢于直面困境或�；�，才不会偏离前进的指标或梦想，坚韧就是要用JDB电子人的智慧、能力和意志，克服难题、艰苦奋斗，最终实显祗业和员工共同钻营的指标。

融合：融合就是公司关联各方及境内表企业间、员工间经过理性的磨合、酝酿，有机的融合在一路，形成性命利益共同体。融合就是联结、团队心灵的主题体现。公司及员工要想不休发展，就必须适应时期潮水和全球化趋向，自动接受新文化、新理想、新思想和新心灵的碰撞、冲击和洗礼，摒弃旧文化和落后的理想、思想，选优汰劣，经过调适整合，不休提升自身水平。融合也体现了公司造就员工盛开性、包涵性、融通性与和谐性品质的进展。

合作：分工合作是社会进取的阐发，员工要设置正确的集体观、价值观，以实现共同指标为导向，求同存异、优势互补、联结合作、形成合力，推进公司可持续科学发展。

安全文化理想

以报答本，安全第一。

安全文化理想释义：

　　以报答本。企业的生计和发展依附整个员工，要对峙“所有为了员工、为了员工所佑妆的理想，关切员工、尊沉员工；从员工的底子利益启程，高低群策群力，成立有效的安全保险系统，为员工创造安全、文化、和谐的出产前提和人文环境，推动公司和员工全面可持续协调发展。

　　安全第一。当真落实我国、项目地点国安全出产司法律规和企业安全治理规章造度，成立健全科学有效的安全出产治理系统，牢固设置安全发展的理想，始终将安全工作置于首要和凸起职位，想尽所有法子，采取所有措施，管控所有风险，预防所有变乱，实显祗业安全出产。

质量文化理想

精益管控，质量为先。

质量文化理想释义：

精益管控：要充分使用科学、先进的治理理想和步骤，强化公司经营全过程的管控，通过建设安全、职业健全与环境及尺度化治理系统，逐步实现公司各层面治理的规范化、造度化；通过发展治理提升、岗位培训，不休提高各层级治理人员的综合素质，从而实现公司精益化管控指标。

质量为先：要当真贯彻落实百年大计、质量第一的理想，严格遵循质量治理系统的准则和要求，通过有效组织和全员参加，以争创优质为己任，致力营造实现质量指标的优良氛围，在持续改进中不休提升质量和效能，提高公司的竞争力。

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